Litteratur

Aagaard Nielsen, K. and Svensson, L. eds. (2006) Action and Interactive research – Beyond practice and theory. Shaker Publishing, Amsterdam.

Abrahamsson, (1999) Att återställa ordningen. Könsmönster och förändring i arbetsorganisationer, Avhandling vid institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet, Umeå:Borea Bokförlag.

Abrahamsson, L. (2002) Just när det blev viktigt blev det manligt, Kvinnovetenskaplig tidskrift, No 1:37-52

Abrahamsson, L. och Gunnarsson, E. (2002) ’Arbetsorganisation, kompetens och kön – i gränslandet mellan rörlighet och stabilitet’, i Arbete, utbildning och kompetens – mellan överutbildning och underlärande, Red. Abrahamsson, K. Et al. Studentlitteratur.

Acker, J.(1992) ’Gendering Organizational Theory’ Gendering Organizational Analysis, Mills, A and Tancred, P, Eds. Newbury, Park: Sage.

Acker, J. (1999) Gender and Organization, in Handbook of the Sociology of Gender, eds. Janet Saltzman Chafez. New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers.

Agyris, C. and Schön,D. A. (1989) Participative action research and action science compared. American Behavioural Scientist, VOL.32, No 5, pp.612-623.

Amundsdotter, E. (2004) Strategier för förändring – på väg mot den jämställda arbetsplatsen, Växtkraft Mål 3, Svenska ESF-rådet

Amundsdotter, E och Gillberg, M. (2003) Den jämställda arbetsplatsen – en metodbok, Bilda förlag.

Andersson, S, Amundsdotter, E och Svensson, M (2008) En färdplan för ett aktivt genusarbete. Aktionsorienterad genusforskning.En delrapport från Fiber Optic Valley. www.fiberopticvalley.com

Berge, B-M. and Ve, H. (2000) Action Research for Gender Equity, Open University Press.

Enström & Jakobsson (2006) Skelett i garderoben - Metoder för att upptäcka ojämställdhet Arbetslivsinstitutet/ avdelningen för Genus, teknik och organisation, institutionen för arbetsvetenskap, Luleå tekniska universitet

Fenstermaker, S. and West, C. Eds. (2002) Doing Gender, Doing Difference - Inequality, Power and Institutional Change, Routledge, London.

Franzén, C, Sjölander, S. och Borgström, J (2007) Jämställdhet.Mmänniskovärde och mänskliga rättigheter. Näringslivets ledarskapsakademi

Ghaye, T. (2005) Developing the Reflective Healthcare Team.Blackwell, Oxford.

Ghaye, T. (2008a) Building the Reflective Healthcare Organisation.Blackwell, Oxford.

Ghaye, T (2008b) An Introduction to Participatory and Appreciative Action Research (PAAR), Newa Vista Publications, Gloucester, England

Gothlin, E. (2000) Kön eller genus, Nationella sekretariatet för genusforsknings skriftserie, Göteborg.

Gunnarsson, E. (1994) Att våga väga jämnt! – Om kvalifikationer och kvinnliga förhållningssätt i ett tekniskt industriarbete, (Daring to be equal - on qualifications and skills and women´s ways of relating to work in a technical industrial field), Akademisk avhandling, Luleå: Luleå Tekniska Universitet.

Gunnarsson, E.(1999) Kvinnor i medvind och motvind, i Gnistor, Tekniska museet.

Gunnarsson, E. (2006) The Snake and The Apple in The Common Paradise - Challenging the balance between surface and depth in qualifying action research and feminist research on a common arena, i Aagaard Nielsen, Kurt and Svensson, Lennart eds. Action and Interactive research – Beyond practice and theory. Shaker Publishing, Amsterdam.

Gunnarsson, E. och Westberg, H. (2003) Jämställdhet och genusvetenskap - ett integrerings- och kompetenshöjningsprojekt inom VINNOVAs organisation och verksamhetsfält. Projektplan, Arbetslivsinstitutet.

Gunnarsson, E., Andersson, S,. Vänja Rosell, A., Lehto, A., Salminen-Karlsson, M. (eds.) (2003) Where have all the structures gone?Doing gender in Organisations, Exemplas from Finland, Norway and Sweden, Rapport nr 33, Report Serie at the Center for Women’s Studies, Stockholm: Centrum för kvinnoforskning, Stockholms universitet.

Gunnarsson, E., Neergaard, Anders och Nilsson, A. (2006) Normal Förlag, Stockholm.

Gunnarsson, E., Westberg, H., Andersson, S. och Balkmar, D. ( 2007) Learning by fighting –Jämställdhet och genusvetenskap i VINNOVAs organisation och verksamhetsområde, forskningsrapport – Arbetsliv i förändring, Växjö universitet

Johannisson, B Gunnarsson, E & Stjernberg, T (red), Gemensamt kunskapande – den interaktiva forskningens praktik, Acta Wexionensia 2008

Korvajärvi, P. (1998) Gendering Dynamics in White-Collar Work Organizations, Acta Universitatis Tamperensis 600, University of Tampere, Tampere.

Kvande, E. (1998) ’Paradoxes of Gender and Organizations. Gender, Organizations and Change, Dr.polit. avhandling. ISS, NTNU, Trondheim.

MacGill, I. and Brockbank, A. (2004) The Action Learning Handbook - powerful techniques for education, professional development and training,

Novotny, H., Scott, P. and Gibbons (2001) Re-Thinking Science. Knowledge and the Public in an Age of Uncertainity, Polity Press.

Svensson, L. (2002) Bakgrund och utgångspunkter i Svensson, L.,, Brulin, G., Ellström, P-E. och Widegren, Ö., red. (2002) Interaktiv forskning – för utveckling av teori och praktik, Arbetsliv i omvandling 2002:7, Stockholm: Arbetslivsinstitutet.