Ny studie om geologers arbetsvillkor

En ny studie inom arbetsvetenskap har undersökt hur geologer upplever sin yrkesroll i relation till kön och mansdominerade arbetsplatser. Vanliga arbetsuppgifter för geologer är att som experter analysera berggrunden för att hitta, kartlägga och bedöma malmfyndigheter. De varvar fältarbete med kontorsjobb.

– Min studie visar att det traditionella yrkesidealet för geologer generellt passar bättre för män än för kvinnor. Yrkesidealet som till stor del lever kvar i flera europeiska länder bygger på många resor, att vara ute på fältarbete och kunna ha oregelbundna arbetstider. Det förutsätter exempelvis att andra axlar huvudansvaret för familj och barn, oftast har det varit kvinnor, säger Samuel Heimann, som disputerat med en avhandling om ämnet.

Tidigare forskning om jämställdhet och genus inom gruvindustrin har i huvudsak fokuserat på chefer och gruvarbetare. I Samuel Heimanns avhandling studeras genus och organisation inom bland annat gruvnäringen utifrån geologers arbete, en yrkeskategori som domineras av män. Arbetsförhållanden för geologer i gruvan påverkas inte bara av kön utan även av att de befinner sig i en mellanposition mellan gruvarbetare och chefer.

Flera europeiska länder i studien

Avhandlingen undersöker dels kvinnliga geologers upplevelser av organisation och arbetsvillkor i en europeisk kontext, dels geologers erfarenheter vid en nordisk gruva (denna delstudie omfattar mestadels män). Studierna av geologer som är verksamma i Europa visar att många kvinnliga geologer upplever att de i jämförelse med sina manliga kollegor måste bevisa att deras arbete är värdefullt för arbetsplatsen. Det handlar om att kompensera för kolleger och chefers förväntningar på att de som kvinnor är mindre tillgängliga för arbetet. Kvinnorna möter föreställningar om att de prioriterar familj över arbetet och upplever att de måste bevisa att de kan leva upp till ett maskulint yrkesideal, exempelvis genom att ge prov på sin fysiska förmåga i arbetet, skapa rätt nätverk inom branschen och vinna kollegornas acceptens för sin yrkesroll.

Gruvors lokalisering påverkar jämställdhet

Yrkesidealet och arbetsvillkoren för geologer ger generellt kvinnor sämre möjligheter till karriär och intressanta arbetsgifter jämfört med deras manliga kolleger. Samuel Heimann understryker dock att det finns undantag och att gruvan kan vara en bra arbetsmiljö för både kvinnor och män som vill kunna förena familjeansvar med jobb som geolog. Det finns exempel på arbetsplatser med regelbundna kontorstider, möjlighet till att jobba hemifrån, färre resor och rätt till vård av barn, vab.

Den nordiska välfärdsmodellen, med en hög andel kvinnor i förvärvsarbete, väl utbyggd offentlig barnomsorg, stark arbetsrätt och socialt skyddsnät, har bättre förutsättningar för att skapa jämställda förhållanden. Avhandlingen visar att gruvans lokalisering kan vara en utmaning för geologer som skapar olika förutsättningar i relation till familjebildning.

– Gruvor som ligger långt från större tätorter och som därför saknar närhet till sådant som sjukvård, barnomsorg, infrastruktur och kulturinstitutioner kan ha svårare att organisera arbetet på ett sätt som avviker från det traditionella manliga yrkesidealet, säger Samuel Heimann.

Avhandlingen som har titeln Mining Geology - Gendered work in Geological Occupations and Organizations bygger på en genomgång av tidigare forskning, en undersökning med 203 enkätsvar från kvinnliga geologer, workshoppar med kvinnliga geologer i 16 olika europeiska länder samt en fältundersökning i en nordisk gruva.

• Avhandlingen i fulltext