Gender Contact Point
Gender Contact Point (GCP) bidrar till starkare interaktion mellan universitet, näringsliv och andra samhällsaktörer genom en innovativ samverkansmiljö inom praktisk jämställdhetsintegrering.
Paula Wennberg, projektledare för Gender Contact Point vid Luleå tekniska universitet, har varit nominerad till Norrbottens jämställdhetspris 2019.
I media: Paula Wennberg intervjuas i magasinet Luleå Story.
Från att ha varit ett smalt spår för experter får nu allt fler upp ögonen för det intressanta med att tänka jämställt i teknikutveckling och innovation. Det finns också en oro. Kommer AI utvecklad av män för män inom kort att göra tillvaron krånglig, till och med riskfylld för kvinnor?
Jeaneth Johansson, professor i entreprenörskap och innovation vid Luleå tekniska universitet, har under ett seminarium pratat om smartare, hållbara affärsmodeller.
Varmt välkomna till den nationella lika villkorskonferensen för universitet och högskolor 2019, 19–20 november, som arrangeras av Luleå tekniska universitet.
Gender Smart Arena-projektet medverkade på g19-konferensen i Göteborg den 7–9 oktober 2019. Gender Smart Arena deltog i programmet tillsammans med Genusakademin Karlstad.
I studien utforskas hur digitala stöd och verktyg för jämställdhet och inkludering kan utformas, spridas och användas i organisationer och samhälle. Studien baseras på praktiska exempel från Sverige, som bland annat omfattar digitala appar, tester, modeller, processtöd och utbildningar.
Maria Udén, professor i genus och teknik, har intervjuats av Yle om varför det är problematiskt med teknik och design som skapas av män för män.
På Gender Contact Point-dagen på Luleå tekniska universitet samlades företag, forskare, kommuner och andra aktörer för att utbyta erfarenheter kring praktisk jämställdhetsintegrering.
Gender Smart Arena medverkar på EARMA AC i Bologna 27–29 mars 2019 med en presentation om genus och innovation.
Gender Contact Point tar ett nästa steg och lanserar vår nya grafiska profil. Sedan start har vi skapat ett stort antal nya relationer, innovativa samverkansmöjligheter och möten mellan akademi, näringsliv och samhälle. Vårt nätverk av universitetets genusforskare och forskare med ett jämställdhetsperspektiv fortsätter att växa.
Artificiell intelligens är något som allt mer påverkar näringsliv och samhällsfunktioner. Många tror att AI inom en handfull år kommer skapa kraftigt förändrade affärsmodeller, beslutsunderlag, arbetssätt och processer. Men vad händer lokalt i Lycksele? Hur kommer man igång med att jobba med AI?
Gender Contact Point och projektet Gender Smart Arena har medverkat under Forum jämställdhet 2019 i Luleå.
Vinnova har besökt Gender Contact Point vid Luleå tekniska universitet.
En inkluderande och innovativ affärsmodell som ger bättre affärer för företag i it-branschen. Det är målet för projektet Gender Smart Arena. – Det blir ingen hållbar tillväxt i företagen utan jämställdhet, säger Paula Wennberg, projektledare vid Centrum för distansöverbryggande teknik på Luleå tekniska universitet.
En välbesökt konferens om exempel och verktyg för praktisk jämställdhetsintegrering har satt punkt för det första projektet inom Gender Contact Point. Frågor kring genus, jämställdhet, mångfald och innovation diskuterades av företag, forskare och andra aktörer.
Inom projektet Gender Contact Point utvecklar och implementerar företaget Tromb och genusforskare vid Luleå tekniska universitet verktyg för ökad mångfald. – Gender Contact Point har varit en ögonöppnare, inte minst när det gäller rekryteringsprocessen, säger Linda Lundmark, digital affärsutvecklare på Tromb.
Genom sin medverkan i Luleå tekniska universitets projekt Gender Contact Point, hoppas it-företaget Arctic group kunna rekrytera fler tjejer och öka sin konkurrenskraft. – Självklart ska de nya kunskaperna i förlängningen ge oss fler affärer, säger Lena Jonsson, Arctic group.
Nu lanseras Genovate toolkit – en verktygslåda med processer, metoder och verktyg för jämställdhetsarbete inom forskning och innovation.
Ett attraktivt och inkluderande län med kompetent arbetskraft är avgörande för i vilken takt regionen kommer att utvecklas framöver. Det säger forskare vid Luleå tekniska universitet om det påbörjade arbetet med att ta fram en ny regional utvecklingsstrategi i Norrbotten.
En mer inkluderande it-sektor kan öka konkurrenskraften hos it-företagen. I projektet Gender Contact Point ska därför Luleå tekniska universitets forskning kring genus, jämställdhet och mångfald, göras enkelt tillgänglig för företagen.
Färska studier visar att svenska universitet fortfarande saknar många kvinnor på högre positioner. Nu har forskare vid Luleå tekniska universitet tagit fram en handbok som ska hjälpa till att skapa en mer jämställd akademi.
Ny forskning vid Luleå tekniska universitet visar att den skeva könsfördelningen inom informations- och kommunikationsteknologin delvis upprätthålls genom ett datanördsideal. Dessutom fungerar ett ensidigt fokus på de formella kompetenskrav som ska verka mot könsdiskriminering i själva verket så att de bevarar den.
Ett genusperspektiv integrerat i rekryteringsprocessen ska bidra till en hållbar och långsiktig kompetensförsörjning vid Luleå tekniska universitet. Genom EU-projektet Genovate ska universitetets erfarenheter av den nya arbetsmetoden förhoppningsvis bidra till genomslag i fler organisationer.
En verktygslåda med tips och metoder för att arbeta med jämställdhet och mångfald i IT-projekt är ett av resultaten från SATIN-projektet.
Hur ska IT-branschen bli jämställd? Den frågan diskuterades på Luleå tekniska universitet under den avslutande konferensen för Mätajämt-projektet.
Ett forskningsprojekt stärker sin kvalitet och förbättrar sitt resultat om man beaktar mångfalds- och genusperspektivet. Det slogs fast när CDT arrangerade utbildningsdagen Gender in EU-funded Research.
På ltu.se använder vi cookies för att ge dig en bättre upplevelse av webbplatsen. Genom att acceptera villkoren godkänner du användningen. Läs mer om cookies
