Gender Contact Point
Gender Contact Point (GCP) bidrar till starkare interaktion mellan universitet, näringsliv och andra samhällsaktörer genom en innovativ samverkansmiljö inom praktisk jämställdhetsintegrering.
På Gender Contact Point-dagen på Luleå tekniska universitet samlades företag, forskare, kommuner och andra aktörer för att utbyta erfarenheter kring praktisk jämställdhetsintegrering.
Gender Contact Point och projektet Gender Smart Arena har medverkat under Forum jämställdhet 2019 i Luleå.
Vinnova har besökt Gender Contact Point vid Luleå tekniska universitet.
En välbesökt konferens om exempel och verktyg för praktisk jämställdhetsintegrering har satt punkt för det första projektet inom Gender Contact Point. Frågor kring genus, jämställdhet, mångfald och innovation diskuterades av företag, forskare och andra aktörer.
Inom projektet Gender Contact Point utvecklar och implementerar företaget Tromb och genusforskare vid Luleå tekniska universitet verktyg för ökad mångfald. – Gender Contact Point har varit en ögonöppnare, inte minst när det gäller rekryteringsprocessen, säger Linda Lundmark, digital affärsutvecklare på Tromb.
Genom sin medverkan i Luleå tekniska universitets projekt Gender Contact Point, hoppas it-företaget Arctic group kunna rekrytera fler tjejer och öka sin konkurrenskraft. – Självklart ska de nya kunskaperna i förlängningen ge oss fler affärer, säger Lena Jonsson, Arctic group.
Nu lanseras Genovate toolkit – en verktygslåda med processer, metoder och verktyg för jämställdhetsarbete inom forskning och innovation.
Ett attraktivt och inkluderande län med kompetent arbetskraft är avgörande för i vilken takt regionen kommer att utvecklas framöver. Det säger forskare vid Luleå tekniska universitet om det påbörjade arbetet med att ta fram en ny regional utvecklingsstrategi i Norrbotten.
Stereotyper och normer om kvinnors och mäns förmåga att driva företag styr vilka företagare som får offentlig finansiering. Luleåforskarna Jeaneth Johansson och Malin Malmström presenterar en studie om hur snacket går i de slutna rum där besluten om vem som ska få offentlig finansiering tas.
En mer inkluderande it-sektor kan öka konkurrenskraften hos it-företagen. I projektet Gender Contact Point ska därför Luleå tekniska universitets forskning kring genus, jämställdhet och mångfald, göras enkelt tillgänglig för företagen.
Färska studier visar att svenska universitet fortfarande saknar många kvinnor på högre positioner. Nu har forskare vid Luleå tekniska universitet tagit fram en handbok som ska hjälpa till att skapa en mer jämställd akademi.
Ny forskning vid Luleå tekniska universitet visar att den skeva könsfördelningen inom informations- och kommunikationsteknologin delvis upprätthålls genom ett datanördsideal. Dessutom fungerar ett ensidigt fokus på de formella kompetenskrav som ska verka mot könsdiskriminering i själva verket så att de bevarar den.
Ett genusperspektiv integrerat i rekryteringsprocessen ska bidra till en hållbar och långsiktig kompetensförsörjning vid Luleå tekniska universitet. Genom EU-projektet Genovate ska universitetets erfarenheter av den nya arbetsmetoden förhoppningsvis bidra till genomslag i fler organisationer.
På ltu.se använder vi cookies för att ge dig en bättre upplevelse av webbplatsen. Genom att acceptera villkoren godkänner du användningen. Läs mer om cookies
