CDT lämnar över stafettpinnen till arbetsvetenskap

Gender Contact Point fortsätter utveckla sin verksamhet under ledning av arbetsvetenskap tillsammans med en nybildad allians bestående av forskningsämnena arbetsvetenskap och industriell design och centrumbildningen CDT.

Richer Business på Forum Jämställdhet

Luleå tekniska universitet genomför en metodverkstad om det digitala verktyget Richer Business under Forum Jämställdhet 2021.

Paula Wennberg går i pension

I början av 2021 kommer Paula Wennberg på CDT att gå i pension. Vi intervjuade henne om hennes 20 år långa arbetsliv på CDT.

Möt Gender Smart Arena på årets nationella Innovationsvecka!

Lansering av verktyget Richer Business

Nu har det digitala verktyget Richer Business lanserats. Verktyget ska ge bättre jämställdhet och bättre affärer.

Mer mångfald blir bättre affärer

Inkluderande affärsmodeller leder till bättre konkurrenskraft. Nu finns ett webbaserat verktyg som hjälper företag och organisationer att bli bättre på jämställdhet och i förlängningen göra bättre affärer.

"Det är en självklarhet att delta"

Andreas Nilsson jobbar som CTO på Tromb.

"Samverkan är avgörande för att möta samhällsutmaningar"

Malin Lindberg är professor i genus och teknik vid Luleå tekniska universitet. Hon medverkar vid Gender Contact Point-dagen den 19 mars 2020.

"Vi har bidragit till ett mer jämställt arbetsliv"

Karl Andersson är verksamhetsledare för CDT, Centrum för distansöverbryggande teknik vid Luleå tekniska universitet.

Gender Summit17 i Amsterdam

Maria Udén och Paula Wennberg från Gender Smart Arena-projektet har medverkat i Gender Summit17 i Amsterdam.

Digital@idag i Luleå

Gender Smart Arena-projektet medverkade under digital@idag-konferensen i Luleå som arrangerades av Region Norrbotten.

Seminarium om tillförlitlig AI

Ett tiotal deltagare diskuterade AI och etik med seminarieledare Gustav Grund Pihlgren, doktorand i maskininlärning vid Luleå tekniska universitet. Seminariet, som arrangerades av Gender Smart Arena-projektet i samarbete med maskininlärning, inleddes med en presentation av EU-kommissionens Etiska riktlinjer för tillförlitlig AI.

Jämställdhet för bättre affärer

I media: Paula Wennberg intervjuas i magasinet Luleå Story.

Seminarium om genussmarta tekniska lösningar och produkter

Från att ha varit ett smalt spår för experter får nu allt fler upp ögonen för det intressanta med att tänka jämställt i teknikutveckling och innovation. Det finns också en oro. Kommer AI utvecklad av män för män inom kort att göra tillvaron krånglig, till och med riskfylld för kvinnor?

Seminarium om smartare affärsmodeller

Jeaneth Johansson, professor i entreprenörskap och innovation vid Luleå tekniska universitet, har under ett seminarium pratat om smartare, hållbara affärsmodeller.

Lika villkorskonferens 2019

Varmt välkomna till den nationella lika villkorskonferensen för universitet och högskolor 2019, 19–20 november, som arrangeras av Luleå tekniska universitet.

g19-konferens i Göteborg

Gender Smart Arena-projektet medverkade på g19-konferensen i Göteborg den 7–9 oktober 2019. Gender Smart Arena deltog i programmet tillsammans med Genusakademin Karlstad.

Digitala verktyg för jämställdhet och inkludering

I studien utforskas hur digitala verktyg för jämställdhet och inkludering utformas, sprids och används i organisationer och samhälle. Studien baseras på praktiska exempel från Sverige, i form av digitala appar, tester, processtöd, utbildningar m.m.

I media: professor om teknikutveckling och jämställdhet

Maria Udén, professor i genus och teknik, har intervjuats av Yle om varför det är problematiskt med teknik och design som skapas av män för män.

Genusfrågor på agendan för företag och forskare

På Gender Contact Point-dagen på Luleå tekniska universitet samlades företag, forskare, kommuner och andra aktörer för att utbyta erfarenheter kring praktisk jämställdhetsintegrering.

Gender Smart Arena på EARMA AC 2019

Gender Smart Arena medverkar på EARMA AC i Bologna 27–29 mars 2019 med en presentation om genus och innovation.

Ny profil

Gender Contact Point tar ett nästa steg och lanserar vår nya grafiska profil. Sedan start har vi skapat ett stort antal nya relationer, innovativa samverkansmöjligheter och möten mellan akademi, näringsliv och samhälle. Vårt nätverk av universitetets genusforskare och forskare med ett jämställdhetsperspektiv fortsätter att växa.

Kort och konkret om artificiell Intelligens här och nu

Artificiell intelligens är något som allt mer påverkar näringsliv och samhällsfunktioner. Många tror att AI inom en handfull år kommer skapa kraftigt förändrade affärsmodeller, beslutsunderlag, arbetssätt och processer. Men vad händer lokalt i Lycksele? Hur kommer man igång med att jobba med AI?

Gender Smart Arena på Forum jämställdhet

Gender Contact Point och projektet Gender Smart Arena har medverkat under Forum jämställdhet 2019 i Luleå.

Vinnova mötte forskare

Vinnova har besökt Gender Contact Point vid Luleå tekniska universitet.

Affärsmodell för mer jämställdhet

En inkluderande och innovativ affärsmodell som ger bättre affärer för företag i it-branschen. Det är målet för projektet Gender Smart Arena. – Det blir ingen hållbar tillväxt i företagen utan jämställdhet, säger Paula Wennberg, projektledare vid Centrum för distansöverbryggande teknik på Luleå tekniska universitet.

Framgång för jämställdhet i praktiken

En välbesökt konferens om exempel och verktyg för praktisk jämställdhetsintegrering har satt punkt för det första projektet inom Gender Contact Point. Frågor kring genus, jämställdhet, mångfald och innovation diskuterades av företag, forskare och andra aktörer.

Gynnsam samverkan mellan forskare och företag

Inom projektet Gender Contact Point utvecklar och implementerar företaget Tromb och genusforskare vid Luleå tekniska universitet verktyg för ökad mångfald. – Gender Contact Point har varit en ögonöppnare, inte minst när det gäller rekryteringsprocessen, säger Linda Lundmark, digital affärsutvecklare på Tromb.

Kunskap om genus ger företagsnytta

Genom sin medverkan i Luleå tekniska universitets projekt Gender Contact Point, hoppas it-företaget Arctic group kunna rekrytera fler tjejer och öka sin konkurrenskraft. – Självklart ska de nya kunskaperna i förlängningen ge oss fler affärer, säger Lena Jonsson, Arctic group.

Verktyg för jämställdhetsintegrering – Genovate toolkit i webbformat och på svenska

Nu lanseras Genovate toolkit – en verktygslåda med processer, metoder och verktyg för jämställdhetsarbete inom forskning och innovation.

Attraktivitet och inkludering avgörande för regionens utveckling

Ett attraktivt och inkluderande län med kompetent arbetskraft är avgörande för i vilken takt regionen kommer att utvecklas framöver. Det säger forskare vid Luleå tekniska universitet om det påbörjade arbetet med att ta fram en ny regional utvecklingsstrategi i Norrbotten.

Genusforskning ska öka konkurrenskraft

En mer inkluderande it-sektor kan öka konkurrenskraften hos it-företagen. I projektet Gender Contact Point ska därför Luleå tekniska universitets forskning kring genus, jämställdhet och mångfald, göras enkelt tillgänglig för företagen.

Verktyg för mer jämställd akademi

Färska studier visar att svenska universitet fortfarande saknar många kvinnor på högre positioner. Nu har forskare vid Luleå tekniska universitet tagit fram en handbok som ska hjälpa till att skapa en mer jämställd akademi.

Datanördsideal hindrar kvinnor

Ny forskning vid Luleå tekniska universitet visar att den skeva könsfördelningen inom informations- och kommunikationsteknologin delvis upprätthålls genom ett datanördsideal. Dessutom fungerar ett ensidigt fokus på de formella kompetenskrav som ska verka mot könsdiskriminering i själva verket så att de bevarar den.

Bredare rekryteringar med genusperspektiv

Ett genusperspektiv integrerat i rekryteringsprocessen ska bidra till en hållbar och långsiktig kompetensförsörjning vid Luleå tekniska universitet. Genom EU-projektet Genovate ska universitetets erfarenheter av den nya arbetsmetoden förhoppningsvis bidra till genomslag i fler organisationer.

Verktygslåda för jämställdhet utvecklad

En verktygslåda med tips och metoder för att arbeta med jämställdhet och mångfald i IT-projekt är ett av resultaten från SATIN-projektet.

Konferens om jämställdhet i IT-sektorn

Hur ska IT-branschen bli jämställd? Den frågan diskuterades på Luleå tekniska universitet under den avslutande konferensen för Mätajämt-projektet.

Verktyg för jämställdhet

Ett forskningsprojekt stärker sin kvalitet och förbättrar sitt resultat om man beaktar mångfalds- och genusperspektivet. Det slogs fast när CDT arrangerade utbildningsdagen Gender in EU-funded Research.