[{"id":"O0004N","semesterYearStr":null,"data":{"paragraphMap":{"besk_ing":{"kod":"besk_ing","rubrik":{"en":"Description ingress","sv":"Beskrivning ingress"},"html":false,"text":{"en":null,"sv":"Kursen vänder sig till den som vill få djup förståelse för organisationer som fenomen och de frågor och problem som organisationer har att hantera."}},"besk_text":{"kod":"besk_text","rubrik":{"en":"Description","sv":"Beskrivning"},"html":false,"text":{"en":null,"sv":"Kursen behandlar centrala perspektiv, begrepp och teorier samt centrala teman och frågeställningar inom organisationsteorin. Dessa teman är: perspektiv och historik: omgivning, mål och strategier: organisationsstruktur och arbetsorganisation: organisationens sociala dimension: organisationens kultur: beslut, makt konflikt, ledarskap: styrning, kontroll och förändring."}},"samkom":{"kod":"samkom","rubrik":{"en":"More information","sv":"Genomförande"},"html":false,"text":{"en":null,"sv":"Kurs som genomförs på halvfart och kan läsas parallellt med kursen Inledande extern redovisning R0008N. Kursen har i detta utförande två till tre schemalagda tillfällen per vecka. På icke schemalagd tid utförs enskilt arbete och arbete i grupp med olika inlämningsuppgifter och praktikfall däribland ett större projektarbete."}}},"kontaktPersonList":[{"uid":"danielo","mail":"daniel.ortqvist@ltu.se","pnr":"","phone":"2282","surname":"Örtqvist","givenName":"Daniel","name":"Daniel Örtqvist","active":true,"sokbar":true}],"termin":{"period":null,"year":2008,"termin":"ht"}}}]