[{"id":"FMHRA","semesterYearStr":null,"data":{"paragraphMap":{"besk_ing":{"kod":"besk_ing","rubrik":{"en":"Description ingress","sv":"Ingress"},"html":false,"text":{"en":null,"sv":"Programmet är inte öppen för anmälan."}},"besk_djup":{"kod":"besk_djup","rubrik":{"en":"Description","sv":"Utbildningens innehåll"},"html":true,"text":{"en":null,"sv":"<!--)%(*-->Den första terminen ger baskunskaper inom området, insikt i HRM som en viktig strategisk funktion i alla typer av organisationer och tränar en av de viktigaste färdigheterna inom personalledning, kommunikation. Termin två fördjupar kunskaperna i HRM utifrån respektive huvudområdes perspektiv liksom kompetensförsörjning som strategisk funktion. Årskurs två inleds med verksamhetsförlagt arbete/ praktik med inriktning mot HRM. Undervisningen är praktiskt orienterad och studenten tar en aktiv roll att applicera och analysera kunskap och färdigheter i praktiskt arbete. Därefter följer två kurser som bygger på kommunikationskunskaperna med färdigheter inom coaching och samverkan inom personal- och organisationsutveckling. Den sista terminen ägnas helt åt examensarbetet som behandlar en problemställning inom HRM-område."}},"besk_arb":{"kod":"besk_arb","rubrik":{"en":"Career opportunities","sv":"Karriärmöjligheter"},"html":true,"text":{"en":null,"sv":"<!--)%(*-->HRM som utbildning ger dig en bred bas att arbeta med personalfrågor och även att söka forskarutbildning. Arbetsuppgifter beskrivna som personalarbete är mycket varierande och kan innebära att arbeta med arbetsuppgifter som arbetsmiljö, rekrytering, personalutveckling, förhandlingar, organisation- och ledarskapsfrågor samt utvärdering och utredning."}},"besk_text":{"kod":"besk_text","rubrik":{"en":"Description","sv":"Brödtext"},"html":false,"text":{"en":null,"sv":"Programmet syftar till att ge de färdigheter och kunskaper inom personalledning som krävs för att  på ett effektivt sätt leda och utveckla personalfunktionens delområden inom alla typer av organisationer. Utbildningen omfattar 4 terminer (120 högskolepoäng) av obligatoriska kurser och leder till en filosofie Masterexamen med inriktning Human Resource Management i något av huvudområdena företagsekonomi, psykologi eller sociologi."}}},"kontaktPersonList":[],"termin":{"period":null,"year":2018,"termin":"ht"}}}]