Digitala verktyg för jämställdhet och inkludering

I två forskningsrapporter utforskas hur digitala verktyg för jämställdhet och inkludering utformas, sprids och används i organisationer och samhälle. Rapporterna baseras på praktiska exempel från Sverige, i form av digitala appar, tester, processtöd, utbildningar med mera.

Jämställdhetsinsatser i organisationer och samhälle bedrivs ofta med hjälp av olika sorters kunskaps- och metodstöd, t.ex. föreläsningar och rådgivning av experter eller skriftlig facklitteratur och handböcker. Traditionellt sett har stödet varit analogt, i betydelsen att föreläsningar utförts av personer på plats och att litteratur lästs i tryckt format. På senare tid har stödet allt oftare digitaliserats, det vill säga att det utvecklas, sprids och används med hjälp av informations- och kommunikationsteknologi.

I två forskningsrapporter utforskas digitala verktyg för jämställdhet och inkludering som tillvaratar den digitala teknikens mekanismer, i form av appar eller webbsidor med interaktiva funktioner och kombinerade format.

Den första rapporten studerar 27 olika verktyg med varierande format, målgrupper och användningsområden – finns att läsa via denna länk.

Den andra rapporten studerar två olika verktyg, med fokus på hur de utvecklats i samarbete mellan akademi, näringsliv och samhälle – finns att läsa via denna länk.

Exempel på studerade verktyg

• Richer Business med scenarier, övningar och kunskaper för inkluderande och konkurrenskraftiga affärs- och verksamhetsmodeller.
• Appen Power Up med information och exempel på härskartekniker, samt tips om hanteringsstrategier.
• Make Equal Stories som samlar in berättelser från verkligheten om diskriminering, trakasserier, utanförskap och normskav för att kunna användas av alla för att skapa jämlikhet.
• Vkna jämställdhets- och mångfaldsverktyg som kompetensutvecklar medarbetare och chefer inom jämställdhet och inkludering genom kortfilmer, animationer och diskussionsövningar.