"Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter" ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är. Den visar också hur jämställdhetsintegrering kan förbättra kvaliteten i det arbete som varje dag sker på myndigheter, i regioner och kommuner.
Årets vinnare av Norrbottens jämställdhetspris är gymnasielärarna Kristina Nilsen och Susanne Pettersson, vid bygg-, el- och vvs-programmen på Strömbackaskolan i Piteå. I dialog med branschen arbetar de systematiskt och medvetet för att förändra, utveckla och förbättra en mansdominerad bransch –och skapar en god grund för ett jämställt och attraktivt Norrbotten för alla.
Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det förutsätter samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter på livets alla områden.
I två forskningsrapporter utforskas hur digitala verktyg för jämställdhet och inkludering utformas, sprids och används i organisationer och samhälle. Rapporterna baseras på praktiska exempel från Sverige, i form av digitala appar, tester, processtöd, utbildningar m.m.
Universitetet har beslutat att undervisning om och lärande mål för jämställdhet ska införas i samtliga programutbildningar vid lärosätet.
Luleå tekniska universitets arbete med jämställdhetsintegrering
Norrbottens jämställdhetspris tilldelas 2019 företaget Podcomp AB, badrumstillverkare i Piteå. Företagets VD Peter Lundmark har en civilingenjörsexamen i Maskinteknik från universitetet.
Hållplatser inom rekrytering för en genusmedveten och hållbar kompetensförsörjning
"Att synliggöra ojämställda strukturer har varit viktigt för att skapa en medvetenhet"
Luleå tekniska universitet vill bidra.
