Övertalighet och arbetsbrist
Publicerad: 30 mars 2017
Förändrade ekonomiska eller verksamhetsmässiga förutsättningar skapar vanligtvis behov av förändringar i såväl verksamhet som organisation. Det kan innebära att övertalighet och i förlängningen arbetsbrist uppstår. I det läget är handlingsberedskap och transparens är av stor betydelse.
Riktlinjer för hantering av övertalighet och arbetsbrist
Dnr LTU-1348-2016, 2016-05-23
[https://www.ltu.se /cms_fs/1.164315!/file/Aktuella%20Riktlinjer%20hantering%20%C3%B6vertalighet.pdf]
Informationsägare
HR-enheten