Övertalighet och arbetsbrist
Förändrade ekonomiska eller verksamhetsmässiga förutsättningar skapar vanligtvis behov av förändringar i såväl verksamhet som organisation. Det kan innebära att övertalighet och i förlängningen arbetsbrist uppstår. I det läget är handlingsberedskap och transparens är av stor betydelse.
- Riktlinjer för hantering av övertalighet och arbetsbrist (.pdf)
Pdf, 647.4 kB, öppnas i nytt fönster.
- Dnr LTU-1348-2016, 2016-05-23
Informationsägare
HR-enheten
Uppdaterad: