Forskning om social innovation

Luleå tekniska universitet utvecklar kunskap om social innovation i samverkan med olika samhällsaktörer. Här ges en överblick av de insatser som genomförts.

People-Tools-Process-Place: Tillgänglighetsdesign för städer och samhällen

I projektet People-Tools-Process-Place utvecklas kunskaper och verktyg för tillgängliga och attraktiva städer och samhällen, i samarbete mellan forskare och kommuner.

Platsinnovativa stadskärnor

I projektet "Attraktiv stadskärna genom platsinnovativa synergier" utvecklas kunskaper och koncept om hur ett nytänkande samspel mellan stadskärnans olika komponenter, processer och intressenter kan öka dess attraktivitet hos invånare, besökare och näringsliv.

Platsinnovation i besöksnäringen

Syftet med projektet är att utforska och utveckla platsinnovation som begrepp och koncept för att vidareutveckla besöksnäringen i norra Sverige. Projektet genomförs i samverkan mellan forskare, näringsliv och samhälle.

Digitala verktyg för jämställdhet och inkludering

I studien utforskas hur digitala verktyg för jämställdhet och inkludering utformas, sprids och används i organisationer och samhälle. Studien baseras på praktiska exempel från Sverige, i form av digitala appar, tester, processtöd, utbildningar m.m.

Jämställd regional utveckling

Luleå tekniska universitet studerar och stöttar utvecklingsprocesser för jämställd och hållbar regional utveckling, med avstamp i tidigare forskning om könsmönster och jämställdhetsinsatser.

Inkluderande innovation i skärningspunkter

I samarbete mellan Luleå tekniska universitet, Piteå Science Park och RISE Interactive har en modell utvecklats för inkluderande innovationsprocesser, där skärningspunkter mellan olika kompetenser, organisationer och branscher tillvaratas.

Mångväxt i industrin

MångVäx är ett projekt för mångfald i Norrbottens industriella näringsliv som drivs av IUC Norrbotten tillsammans med Luleå tekniska universitet och Plan Sju kommunikation (numera Konsultbuketten).

Inkluderande tillväxt i skogssektorn

I projektet utvecklas kunskap och metoder för jämställdhet och mångfald i Norr- och Västerbottens skogssektor genom innovativ samverkan mellan näringsliv, akademi och samhälle.

Från macho till modern: Jämställdhet i skogsbrukets arbetsorganisationer

Projektet syftar till att hitta, testa och utveckla praktiska metoder för jämställdhet i skogsbrukets arbetsorganisationer i nära samarbete mellan forskare vid LTU, skogsbolaget Sveaskog och Skogstekniska klustret.

Konceptfabriken - visualisering som metod vid design av arbetsplatser

Svårigheten att kommunicera och nå fram med budskap är ett problem i arbetsmiljöarbetet. Med hjälp av datorstödda visualiseringar kan processer tydliggöras och en mer aktiv diskussion åstadkommas i arbetet med att ta fram en vision av morgondagens arbetsplats.

Design expertise in product development- a study of small wood manufacturing companies

The need to increase profit is large in many small wood manufacturing companies throughout Sweden. Today design investments in product development are believed to be a possible way. However, consulting design expertise puts large demands on both knowledge, time and resources. Something that often is limited in small wood companies.

Cultural Adaption via Product Design

What are the design preference differences between countries? Wouldn’t it be interesting to know
how to change Scandinavian design so that it is appealing to South Koreans? These are some of
the questions that initiated a project called CulPRO.

Optimal ergonomi för städprocesser-metoder och städutrustning

BAKGRUND
Studier har visat att arbetsrelaterade fysiska skador kan kopplas till dåliga arbetsställningar och olämplig ergonomi på arbetsplatser, liksom till olämplig ergonomi på arbetspltser liksom till olämplig utformning av städverktyg. Antalet hel- eller deltidsanställda lokalvårdare inom Europa är i runda tal 3 miljoner inom privat och offentlig sektor. Städning förekommer inom nästintill alla organisationer och arbetsplatser . Lokalvårdare har många arbetsrelaterade problem och sviktande arbetshälsa vilket leder till arbetsskador, sjukpensionering och hög sjukfrånvaro

Personalisering av flexibel förarinformation – EFESOS DRIVI

Den tekniska utvecklingen gör att våra bilar mer och mer börjar likna våra datorer eller våra smartphones som till stor del kan vara inställda och anpassade till användaren. Detta projekt utreder om ett personanpassat förarinterface bidrar till ökad trivsamhet och säkerhet i trafiken.

Innovation i ideella sektorn

Luleå tekniska universitet bedriver forskning om ideella organisationers innovativa lösningar på aktuella samhällsutmaningar.

Framtidsformande Innovationsstöd

Framtidsformande Innovationsstöd är en vägvisare för att stötta sociala innovationer/innovatörer och den sociala hållbarheten i alla sorters innovationer. Den kan användas av alla sorters innovationsfrämjare, t.ex. innovationskontor, inkubatorer och science parks.

Modell som visar värdet av sociala innovationer

I samarbete mellan innovationsforskare, innovationsfrämjare och innovatörer har en modell utvecklats för att identifiera och synliggöra det värde som sociala innovationer skapar i samhället.

Jämställd social innovation

I projektet utforskas metoder för jämställd social innovation, det vill säga nytänkande lösningar för ökad genusmedvetenhet och jämställdhet i organisationer och samhälle.

Social innovation i Norrbotten

I projektet Identifieras och analyseras praktiska exempel på social innovation i Norrbotten, som utvecklats av organisationer, företag eller myndigheter. Dessa innovationer består av nya varor, tjänster metoder m.m. som är utvecklade på ett socialt inkluderande sätt och som eftersträvar social förändring för att uppnå hållbar tillväxt i Norrbotten.

Social innovation vid ett tekniskt universitet

I projektet utforskas hur ett tekniskt universitet kan bidra till att utveckla kunskaper och innovationer som bidrar till ett socialt hållbart samhälle. Ett urval av praktiska exempel från universitetets olika institutioner identifieras och beskrivs.

Social innovation i Svenska kyrkan

Luleå tekniska universitet forskar om sociala innovationer i Svenska kyrkans verksamheter i församlingar, stift och kyrkokansli. Syftet är att identifiera och analysera exempel på kyrkliga sociala innovationer och deras förutsättningar att bidra till förnyelse för individer, organisationer och samhälle.

Bringing Actors Together: ICT and Disability

I projektet utvecklas kunskap om hur IKT, agency, funktionshinder och genus konstrueras i ett samspel mellan aktörer såsom människor med funktionshinder och datorer, mobiltelefoner, policydokument m.m.

Nordisk gruvnäring - nya vägar till ökad jämställdhet (SEARCH)

Syftet med projekt är att identifiera framgångsfaktorer för jämställdhetsarbete i den mansdominerade nordiska gruvindustrin. Det långsiktiga målet för projektet är att bidra till en hållbar utveckling och ökad konkurrenskraft genom att skapa attraktiva och jämställda arbetsplatser för alla.

Genus och jämställdhetsutveckling i Fastelaboratoriet

Projektet avser genus- och jämställdhetsarbete i Fastelaboratoriet som är ett VINNOVA Excellens Centre. Fastelaboratoriets partners är åtta svenska industriföretag samt Luleå tekniska universitet.

Genus i IKT-forskningsorganisationer

Projektet "Ett genusperspektiv på IKT-forskningsorganisationer och processer i förändring" studerar en grupp av närstående forskningsorganisationer inom IKT-området: två forskningsinstitut (SICS och Interactive Institute) och två Excellence Centers (Mobile Life och Center för Networked Systems). Projektet finansieras av VINNOVA.

N4C – Networking for Communications Challenged Communities

"N4C – Networking for Communications Challenged Communities: Architecture, Test Beds and Innovative Alliances" är ett forskningsprojekt inom EU:s sjunde ramprogram. Det är ett projekt för Internetutveckling ur ett brukardrivet jämställdhetsperspektiv.

Lyftet - kvinnors initiativ till innovationssystem

I projektet Lyftet studerades satsningar på att främja kvinnors företagande och kvinnors organisering av innovationssystem under 2005-2010. Lyftet tog sin utgångspunkt i erfarenheter från kvinnodrivna företag, nätverk, resurscentra, föreningar och byautvecklingsgrupper i fyra regioner: Norrbotten, Västerbotten, Västmanland och Södermanland.

Publicerad:19 april 2018
Uppdaterad: 19 mars 2020
Redigera sidan , Öppnas i nytt fönster/flik