Hoppa till innehållet
Jan Olov Madeleine Ågren.jpg

Olikheter är tillgångar

Publicerad: 18 november 2013

Avdelningen för Produktionsutveckling vid LTU arrangerade tillsammans med Lapplands Lärcentra och AB Centek ett andra seminarium om Mångfald/ Jämlikhet/Integration inom projektet IndLas. Denna gång i Kiruna den 8 november 2013. Syftet var att ge deltagarnas mera kunskaper om mångfald och icke-diskriminering med tonvikt på bemötande både internt i företaget och externt i möten med kunder, samarbetspartners, leverantörer och andra, samt att stimulera till mångfald. Mångfald leder till en positiv utveckling hos företag och organisationer.

Seminariet leddes av Jan-Olov Madeleine Ågren, Rättighetscentrum Norrbotten.

-          Vi är olika på olika sätt, säger Jan-Olov Madeleine Ågren. Vissa ser det som något negativt men jag ser det som att vi kompletterar varandra. Olikheter är en tillgång, inte ett bekymmer.

Varför Mångfald??  

-          Mångfald påverkar många olika faktorer i samhälle, företag och organisationer säger Jan-Olov Madeleine Ågren: Rättvisa, Kompetensförsörjning, Utveckling, Kreativitet, Effektivitet, Tillväxt, Trygghet, och Folkhälsa är de som man oftast brukar nämna.

Workshopen lockade hela 58 deltagare och hade även deltagare på distans i Gällivare, Pajala och Jokkmokk.