Attraktiva arbetsplatser genom Industri 4.0

Attraktiva arbetsplatser genom Industri 4.0 syftar till att forma rekommendationer för både attraktiva arbetsplatser och kompetensutveckling i en högteknologisk industriell kontext som präglas av Industri 4.0.

ALICE

Vår vision i ALICE är att stimulera nya och innovativa sociotekniska åtgärder för utveckling till hållbara och stabila samhällen i subarktiskt klimat.

Attract - Attraktiva, hållbara livsmiljöer i kallt klimat

Hållbart samhällsbyggande inkluderar sociala, ekonomiska, ekologiska och tekniska aspekter. Inom det tvärvetenskapliga FoU-projektet Attract integreras samtliga dessa aspekter för att kunna åstadkomma attraktivt och hållbart boende i kallt klimat.

Boost eller broms? Villkor för lärande och utveckling i samband med inhyrning i svensk sjukvård

Projektet Boost eller broms är 4-årigt (2017-2020) och finansieras av FORTE. Syftet med projektet är att studera och analysera villkoren för lärande och utveckling i ljuset av en allt mer flexibel arbetsmarknad.

Byggbranschens behov av externa arbetsmiljötjänster

Idag är det många byggföretag som använder företagshälsovårdens tjänster i väldigt begränsad utsträckning. Samtidigt vet vi att riskerna inom byggbranschen avseende både hälsa och olycksfall är höga.

Effektivare SAMverkan – Säkerhet på gemensamma arbetsställen

I gruvindustrin har anlitandet av entreprenadföretag ökat i omfattning de senaste decennierna, något som inte varit problemfritt. Speciellt uppmärksammat har ökade olycksfallsrisker blivit, och redan 1984 pekade Svenska gruvföreningen på ett ökande behov av att informera entreprenörer om olycksfallsrisker vid gruvarbete.

Framtidsoperatören

LTU och Chalmers skall utveckla framtidens verktyg för de över 150 000 operatörer som varje dag skapar enorma svenska exportvärden.

I2Mine

I2Mine (Innovative Technologies and Concepts for the Intelligent Deep Mine of the Future) är ett stort EU-finansierat projekt som avslutades under 2016. I projektet har deltagare från 26 organisationer i 10 länder utvecklar ny teknik för gruvbrytning på stora djup.

Mot ett A-lag och B-lag? Lärares arbetsvillkor i en tid av marknadisering och privatisering

Aktuella rapporter visar att lärare upplever den allra sämsta psykosociala arbetsmiljön av alla yrkeskategorier, där huvudorsaken är obalansen mellan krav och stöd i yrkesrollen.

Rekommendationer för att minska olycksfall i svensk gruvindustri

Olycksfallsfrekvensen inom den svenska gruvindustrin har sjunkit påtagligt under de senaste 20 åren. Detta tillskrivs vanligen omfattande förändringar inom teknik (t ex automation) samt krav på systematiskt arbetsmiljöarbete och nya organisationsformer.

Risk och säkerhet i byggbranschen

Svensk byggindustri har under det senaste decenniet uppvisat en positiv trend då det gäller arbetsolycksfall. Samtidigt måste vi konstatera att många fortfarande skadas i sitt arbete.

SUNI - Smart Unions for New Industry

Syftet med projektet SUNI (Smart Unions for New Industry) är att stärka arbetstagarorganisationernas kapacitet att hantera de utmaningar som uppstår i samband med den fjärde industrirevolutionen.

Sustainable Intelligent Mining Systems (SIMS)

SIMS står för Sustainable Intelligent Mining Systems och är ett stort forsknings- och utvecklingsprojekt finansierat av EUs Horizon 2020 som fokuserar på morgondagens gruvteknik.

Teachers’ working conditions in times of competition, choice and privatisation

Projektets fullständiga namn: Teachers’ working conditions in times of competition, choice and privatisation: A Swedish-Australian comparison

Publicerad:28 november 2013
Uppdaterad: 8 mars 2019
Redigera sidan , Öppnas i nytt fönster/flik