Studenten ska efter kursen kunna beskriva och förklara olika motivationsteorier och deras tillämpningar samt kritiskt kunna reflektera och förstå vad som motiverar dem själva och förbättra sina färdigheter att kunna motivera sig själva och andra i arbetet. Studenten ska också kunna beskriva och förklara arbetets och arbetsorganisationens konsekvenser för trivsel och produktivitet.

Introduktion till arbetspsykologin. Allmänna organisationsprinciper och kultur. Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse. Arbetsgruppens psykologi. Lärande. Motivation genom målstyrning och mentala processer. Gruppmotivation genom deltagande och gemensamt beslutsfattande. Förändringsvilja i organisationen. Urval och bedömningar av personal.

Undervisningen består av föreläsningar, gruppdiskussioner och tillämpningsövningar. Dessutom genomförs ett projektarbete i ett företag eller organisation. I samband med projektarbetet övas litteratursökning.

Tentamen, 5.0 hp. Skriftlig och muntlig redovisning med opposition av projektarbete, 2.5 hp.

Den student som inte personligen registrerat sig eller kontaktat ETS utbildningsadministration eduets@ltu.se under läsperiodens första tre dagar riskerar att förlora sin plats på kursen. Detta gäller även student med platsgaranti.

Lisa Öman

Arnold, J. och Randall, R. (2010). Work Psychology. Understanding Human Behaviour in the Workplace. Femte upplagan eller senare. Prentice Hall.

Sök böcker på biblioteket »

Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

Studiehandledning finns i lärplattformen Canvas före kursstart. Du som är ny student hittar all information du behöver på www.ltu.se/nystudent. Du som redan studerar vid Luleå tekniska universitet hittar information om kursstart via schema på studentwebben alternativt via kursrummet i lärplattformen. Du når lärplattformen via Mitt LTU.

av Institutionen för arbetsvetenskap 2008-11-18

av Huvudutbildningsledare Daniel Örtqvist, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle 2018-04-26