.jpg)
Sophie Bosdotter och Tommy Wellborg efter en åktur i en tvåsitsig Jas 39 Gripen på F21 i Luleå. Foto: privat
2 december 2022
C-uppsats om flykten från Flygvapnet publicerad i forskningstidskrift
Allt fler stridspiloter säger upp sig från sin tjänst i Försvarsmakten för att ägna sig åt annat. En kandidatuppsats från Luleå tekniska universitet visar att låg lön och dåliga pensionsavtal är viktiga orsaker till att piloterna väljer att säga upp sig. Men bristen på lokala karriärmöjligheter, familjetid, administrativt stöd, långsiktig karriärplanering, utvecklande arbetsuppgifter och möjligheten till studier kan också påverka beslutet.
C-uppsatsen har publicerats i forskningstidskriften Scandinavian Journal of Military Studies.
– Det är oerhört sällan en kandidatuppsats leder till publikation i en forskningstidskrift, men här fanns två ambitiösa och duktiga studenter med ett spännande ämnesval., säger Johan Sandström, professor i företagsekonomi och handledare av uppsatsen.
C-uppsatsen skrevs inom inom ramen för en uppdragsutbildning i vetenskaplig metod och självständigt arbete som Luleå tekniska universitet ger åt anställda på Försvarsmakten vilket ger dem behörighet till Högre Officersprogrammet vid Försvarshögskolan. Författare till uppsatsen är major Sophie Bosdotter, Med en bakgrund i armén och som biträdande militärrådgivare vid Sveriges ständiga representation vid FN i New York, samt major Tommy Wellborg, stridspilot på F21 i Luleå sedan 2006.
Uppsatsens empiriska material består av en enkätundersökning genomförd av Flygvapnet 2021 i vilken totalt 233 stridspiloter svarade på frågor om vad som skulle kunna få dem att säga upp sig respektive vad som krävs för att de ska stanna kvar. Som komplement till enkätundersökningen genomförde Sophie Bosdotter och Tommy Wellborg halvstrukturerade intervjuer med totalt 15 stridspiloter som hade lämnat Flygvapnet och Försvarsmakten för civila jobb eller studier.
– Vi hade ovanligt mycket material att jobba med för att vara en C-uppsats. Själva enkätmaterialet var ju redan insamlat, men det var vi som gjorde analysen. Det var både roligt och lärorikt att göra intervjuerna. Jag trivs själv jättebra med mitt jobb i Försvarsmakten men det var intressant att få andras perspektiv på hur deras situation och upplevelse av arbetsgivaren fått dem att byta karriär, säger Tommy Wellborg.
Inspiration från Top Gun
Baserat på materialet tog de fram olika idealtyper som namngavs utifrån karaktärer i 80-talsfilmen Top Gun: Iceman – den tävlings- och prestationsinriktade, Charlie – inriktad på personlig utveckling, Goose – den familjeorienterade, Viper – den erfarne piloten som lär upp sina yngre kolleger.
Uppsatsförfattarna understryker att det rör sig om idealtyper. Ingen verklig människa kan hänföras till en viss typ. Alla har mer eller mindre av olika egenskaper i sig och dessutom kan den dominerade drivkraften variera över tid beroende på var man befinner sig i livet. Snarare än att pröva en hypotes använder sig uppsatsen av olika tolkningsperspektiv för att beskriva verkligheten. Det var ett metodologiskt grepp som kändes ovant för både uppsatsförfattarna och de andra studenterna som gav dem en hel del kritik i oppositionen av uppsatsen.
– Jag tror att Johan förstod bättre än vi själva vad det egentligen var för sorts uppsats vi hade skrivit. Vi hade tur som fick Johan som handledare. Han kunde fånga upp vår idé och gav oss stöd som gjorde att vi vågade tänka lite mer fritt, säger Sophie Bosdotter.
Ett av resultaten som förvånade henne var att, även om lön och pension, var viktiga så var det många som lade stor vikt vid ”mjuka värden”.
– Många nämnde för lite tid med familjen, tvånget att flytta inom tjänsten och bristen på utvecklingsmöjligheter som skäl till att de hade sagt upp sig. Det visar att Flygvapnet måste anpassa sig till moderna samhällsförhållanden där en familj består av två förvärvsarbetande föräldrar som känner ett lika stort ansvar för barnen.
Ett högaktuellt ämne
Tommy Wellborg tycker att det var spännande att skriva om ett så högaktuellt ämne. Att stridspiloter lämnar Flygvapnet har uppmärksammats både internt inom Försvarsmakten och externt i media.
– Vi startade inte debatten, men vi belyste vad som var på väg att hända. Sedan vi skrev vår uppsats har problemet eskalerat. Man kan fråga sig varför Försvarsmakten har varit så sena att reagera.
De tycker att utbildningen var en bra grund att stå på för de pågående studierna vid Försvarshögskolan
– Som blivande chef inom Försvarsmakten har det varit viktigt för mig att få en inblick i de anställdas perspektiv på arbetsmiljön. Uppsatsen har gjort mig bättre på att skriva akademiskt och tack vare hela processen med peer review för att få artikeln antagen i Scandinavian Journal of Military Studies fick vi en chans att förbättra den, säger Tommy Wellborg.