Vi använder kakor, cookies, för att ge dig en förbättrad upplevelse, sammanställa statistik och för att viss nödvändig funktionalitet ska fungera på webbplatsen.
7,5 högskolepoäng, nybörjarkurs på grundnivå, P0005H
Höst 2024
Stängd
Den här kursen ger en översikt över ämnet Arbetspsykologi. Kursen ger grundläggande kunskap och förståelse om arbetslivets dynamiska, kognitiva, sociala och ledningsrelaterade.
Kursen ger en introduktion till arbetspsykologiska principer och teorier samt hur dessa kan tolkas och tillämpas. Kursen behandlar:
Arbetets dynamiska processer utifrån emotioner, motivation och personlighet
Arbetes kognitiva processer utifrån perception, beslut och lärande
Arbetets sociala processer utifrån arbetsattityder, grupper och team, samt organisationskultur
Arbetets ledningsprocesser utifrån kommunikation, inflytande, påverkan och ledningsformer
Kursen riktar sig till alla som är intresserade av arbetsrelaterad psykologi och är speciellt bra om du arbetar med eller kan komma att arbeta med HR-frågor, projektledning eller arbetsledning.
Anmälan till fristående kurs
LTU-23696
Stängd
Arbetspsykologi
Period 2 - 2, v. 45 2024 - v. 3 2025, ej modulsatt, OrtsoberoendeDistansDagtid 50%Höst 2024
Period:Period 2 - 2, v. 45 2024 - v. 3 2025, ej modulsatt
Studieort:Ortsoberoende
Studieform:Dagtid 50%
Språk:Svenska
Genomförande:Kursen genomförs helt på distans. Föreläsningar är inspelade. Lektioner genomförs dagtid via videomöte. Ett seminarium har obligatorisk närvaro via videomöte (kan kompenseras vid frånvaro). Seminarieuppgift är distansanpassad och genomförs individuellt.
Anmälningskod:LTU-23696
Sista ansökningsdag:2024-04-15
Förkunskapskrav:Grundläggande behörighet +
Matematik 2a eller 2b eller 2c.
7,5 högskolepoäng, nybörjarkurs på grundnivå, P0005H
Höst 2024
Stängd
Den här kursen ger en översikt över ämnet Arbetspsykologi. Kursen ger grundläggande kunskap och förståelse om arbetslivets dynamiska, kognitiva, sociala och ledningsrelaterade.
Kursen ger en introduktion till arbetspsykologiska principer och teorier samt hur dessa kan tolkas och tillämpas. Kursen behandlar:
Arbetets dynamiska processer utifrån emotioner, motivation och personlighet
Arbetes kognitiva processer utifrån perception, beslut och lärande
Arbetets sociala processer utifrån arbetsattityder, grupper och team, samt organisationskultur
Arbetets ledningsprocesser utifrån kommunikation, inflytande, påverkan och ledningsformer
Kursen riktar sig till alla som är intresserade av arbetsrelaterad psykologi och är speciellt bra om du arbetar med eller kan komma att arbeta med HR-frågor, projektledning eller arbetsledning.
Period 2 - 2, v. 45 2024 - v. 3 2025, ej modulsatt, OrtsoberoendeDistansDagtid 50%Höst 2024
Period:Period 2 - 2, v. 45 2024 - v. 3 2025, ej modulsatt
Studieort:Ortsoberoende
Studieform:Dagtid 50%
Språk:Svenska
Genomförande:Kursen genomförs helt på distans. Föreläsningar är inspelade. Lektioner genomförs dagtid via videomöte. Ett seminarium har obligatorisk närvaro via videomöte (kan kompenseras vid frånvaro). Seminarieuppgift är distansanpassad och genomförs individuellt.
Anmälningskod:LTU-23696
Sista ansökningsdag:2024-04-15
Förkunskapskrav:Grundläggande behörighet +
Matematik 2a eller 2b eller 2c.