Klara Rydström

Om mig

Jag disputerade 2024 med avhandlingenUnpacking Online Retailing: the Organization of Warehouse Work and Inequality vilken tar sin utgångspunkt i en etnografisk studie av fem olika e-handelslager i Sverige. Avhandlingen visar att arbetets organisering i relation till den "on-demand"-logik som karakteriserar e-handeln resulterar i ojämlikhet. Förutom ojämlikhet uttryckt i könade och rasifierade klassrelationer mellan chefer och lagerarbetare, visar avhandlingen också på ojämlikhet som produceras av klass och formas av kön och ras/etnicitet mellan grupper av lagerarbetare. Att arbetet organiserades på delvis olika sätt på de fem lagren innebar variationer i formen och graden av ojämlikhet.

I rollen som postdoktor har jag förflyttat mitt empiriska fokus från e-handeln till gruvindustrin, där jag utifrån ett genusperspektiv undersöker den pågående gröna och digitala omställningen och dess relation till arbete. Studien bygger på intervjuer med högt uppsatta chefer och ledare vid gruvbolag verksamma i Sverige.

Jag har även medverkat i forskningsprojekt med fokus på genus och jämställdhet i metallindustrin.

Forskningsintressen

• Organiseringen av arbete och arbetsvillkor
• Kön, rasifiering och ojämlikhet
• Handel, service och industri
  
• Etnografi, deltagande observationer, intervjuer

Pedagogiska meriter

Jag undervisar i flertalet kurser, ofta med fokus på frågor om jämställldhet och jämlikhet, genus och etnicitet. Exempelvis:

• S0058A. Perspektiv på arbetsliv och arbetsmarknad
• S0069A. Social stratifiering: Klass, kön och etnicitet
• G0010N. Industriell ekonomi med ett hållbarhetsperspektiv
• G0011A. Kunskapsbaserade jämställdhetsinsatser i organisationer och samhälle

Jag är även bihandledare till Wilhelm Tosser Franklin.

Priser och utmärkelser

• "Bästa avhandling 2024 inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö" (FALF - forum för arbetslivsforskning)