Klara Rydström

Om mig

Jag är doktor i arbetsvetenskap och genusforskare med intresse för organisering av arbete, arbetsförhållanden och ojämlikhet.

Jag disputerade 2024 med avhandlingenUnpacking Online Retailing: the Organization of Warehouse Work and Inequality vilken tar sin utgångspunkt i en etnografisk studie av fem olika e-handelslager i Sverige. Avhandlingen visar att arbetets organisering i relation till den "on-demand"-logik som karakteriserar e-handeln resulterar i ojämlikhet. Förutom ojämlikhet uttryckt i könade och rasifierade klassrelationer mellan chefer och lagerarbetare, visar avhandlingen också på ojämlikhet som produceras av klass och formas av kön och ras/etnicitet mellan grupper av lagerarbetare. Att arbetet organiserades på delvis olika sätt på de fem lagren innebar variationer i formen och graden av ojämlikhet.

Från och med hösten 2026 kommer jag att genomföra forskning inom ramen för projekten FutureFilm North, med fokus på arbetsvillkor och kompetensförsörjning inom filmbranschen i Norrbotten, och CreativeTech North, med fokus på bl.a. hur jämställdhet och inkludering och formar möjligheterna för spelbranschen i norra Sverige att attrahera och behålla kompetens. Båda projekten drivs av CDT.

Tillsammans med Eugenia Segerstedt är jag delaktig i projektet "Kultur och samhällsfond" som leds av Luleå Kommun (2025-2028). Här kan du läsa mer om KOSA och vårt uppdrag som kunskapsstöd.

Pedagogiska meriter

Jag undervisar i flertalet kurser, ofta med fokus på frågor om jämställldhet och jämlikhet, genus och etnicitet. Exempelvis:

• S0058A. Perspektiv på arbetsliv och arbetsmarknad
• S0069A. Social stratifiering: Klass, kön och etnicitet
• G0010N. Industriell ekonomi med ett hållbarhetsperspektiv
• G0011A. Kunskapsbaserade jämställdhetsinsatser i organisationer och samhälle

Jag är bihandledare till Wilhelm Tosser Franklin.

Priser och utmärkelser

• "Bästa avhandling 2024 inom forskningsområdet arbetsliv och arbetsmiljö" (FALF - forum för arbetslivsforskning)