Kristina Johansson

Om mig

Jag är biträdande professor i arbetsvetenskap med inriktning mot genus, arbete och organisation, ofta med fokus på mansdominerade branscher och industriell omställning.

I min forskning kombinerar jag praktiknära analyser med teoretiskt vidareutvecklande ambitioner. Det kan handla om att tillsammans med företag utforska hur säkra, attraktiva och inkluderande arbetsplatskulturer kan skapas – och att använda dessa insikter för att fördjupa förståelsen av organisatoriska ojämlikhetsregimer; genus, säkerhet och maskulinitet, samt intersektionell jämlikhet. Ett närliggande tema som sysselsätter mig har som praktisk utgångspunkt socialt hållbara leverantörskedjor, vilket teoretiskt leder in på frågor om fragmentering och interorganisatoriska relationer.

Sedan min disputation 2015 har jag lett och medverkat i ett femtontal forskningsprojekt finansierade av bland andra Vinnova, FORTE, EIT RawMaterials, Handelsrådet, Regionalfonden och Naturvårdsverket. Jag ingår i styrgruppen för LTU:s framtidsområde SUN – Naturresurser för en hållbar samhällsomvandling och har erfarenhet som utbildningsledare. Jag är även ordförande för det nationella nätverket FALF – Forum för arbetslivsforskning.

I grundutbildningen ansvarar jag för kurser i sociologi, genus och jämställdhet, bland annat S0069A Social stratifiering: Klass, kön och etnicitet och S0049A Fördjupad sociologisk teori. Jag leder också den universitetsgemensamma forskarutbildningskursen FOR050F Gender and Equality. Handledning är en central del av mitt arbete, och jag har varit biträdande eller huvudhandledare för flera doktorander som nyligen disputerat, däribland Klara Rydström och Samuel Heimann. Mina pågående doktorander är Isa Larsson och Wilhelm Franklin Tosser.